5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu ile belirlenen istekle emeklilik aşağıdaki şekilde özetlenmiştir.
Genel olarak 08.09.1999 tarihine kadar Emekli Sandığı katılımcılarının kadın ise 20, erkek ise 25 hizmet yılını dolduranlar istedikleri tarihte yaş kaydı aranmaksızın emekliliğe hak kazanabilir, Fakat 5434 sayılı Kanunda bir kısım değişiklikleri getiren 4447 sayılı Kanunla; Kanunun yürürlüğe girdiği 08.09.1999 tarihinden sonra memuriyete başlayan kadınların 58, erkeklerin 60 yaşını ve 25 fiili hizmet sürelerini doldurdukları takdirde bu haktan yararlanabilecekleri belirtilmiştir.
Ancak 4447 sayılı Kanunla 5434 sayılı Kanuna eklenen Geçici 205 inci maddenin bir bölümü ile Geçici 206. maddenin Anayasa Mahkemesi kararı ile iptal edilmesi ve söz konusu mahkeme kararının 23.05.2002 tarihinde yürürlüğe girmesi nedeniyle 01.06.2002 tarih ve 24772 sayılı Resmi Gazete`de yayımlanan ve yayımı tarihinde yürürlüğe giren 23.05.2002 tarih ve 4759 sayılı Kanun ile 5434 sayılı Kanunun Geçici 205 inci maddesi yeniden düzenlenmiş ve bu düzenleme sonucunda emeklilikte kademeli geçiş süreci aşağıya alındığı şekilde değişmiştir.
Bunun yanında,4447 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten sonra 20-25 fiili hizmet yılını tamamlayıp, geçiş sürecinde belirtilen yaşlarını doldurmadan istifa ederek görevlerinden ayrılanlar, diğer sosyal güvenlik kuruluşlarına tabi çalışmamış olmak şartıyla açıkta iken emeklilik hakkını kazanabilmek için geçerli olan yaşı şartını sağlamaları halinde de emekliliklerini isteyebilirler. Fakat, hizmetini doldurduktan sonra görevlerinden ayrılıp,diğer sosyal güvenlik kuruluşlarına tabi çalışanlar hakkında ise 2829 sayılı Hizmet Birleştirme Kanununa göre işlem yapılacaktır.
Kadın Memurlar İçin Emeklilik Geçiş Tablosu
Emekli sandığı çalışanları emekli yaşını nasıl hesaplar
Önceki cevap:
Tanrı Ne Demek
Sonraki Cevap:
Bilimsel yöntem aşamaları